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6月29日，记者从广州市人社局获悉，广州市就业驿站建设现场推进会近日在荔湾区逢源街文化站召开，交流近期各区就业驿站工作情况，部署下一阶段就业驿站建设任务，全力以赴做好稳就业工作。

形成多样化站点集群

43岁的荔湾区居民余先生，原为年薪30万元的建筑规划师，后来失业。他曾尝试跨行业应聘均以失败告终，最终丧失就业信心。荔湾区就业驿站“绿马甲”就业项目专员了解到余先生的就业需求进行就业辅导后，余先生转变了心态，愿意从低做起，最终经过精准链接匹配入职某市政建设工程公司，薪资虽然没有之前的高，但余先生表示满意，并重拾对职业生涯的规划和信心。

对余先生的就业服务，是就业驿站工作的一个缩影。推进会现场，荔湾、南沙、从化区分别展示了就业服务成果视频，分享了就业驿站建设经验，并和现场观众一起探讨如何构建有效、有能量的就业服务驿站。广州市人社局相关负责人表示，举行此次现场推进会，就是为了让各区级政府有关部门交流经验、互通有无，实施就业优先政策，更好地推进区域内就业驿站建设，逐渐强化基层就业服务力量，提升服务质效，全面推动就业驿站高质量建设，进一步健全全市公共服务体系。

自2022年1月广州市首家“就业驿站”在从化区凤二村挂牌以来，就业驿站的建设如火如荼，至今全市已建成154家就业驿站。按照计划，今年年底前全市将建成超176家就业驿站基层服务点，每个区在6月底前打造2个就业驿站示范典型，形成乡镇（街道）站、社区（村）站、园区站、交通枢纽站、银行站点等多样化站点集群。各区也将加大投入，提供充足的人力物力资源保障，为就业驿站立柱架梁，共同实现就业服务发展的新蓝图。

建立完善“发现服务跟踪”机制

据介绍，就业驿站坚持政府主导、为民服务两大原则，建立完善“发现、服务、跟踪”机制，实现就业服务全覆盖。通过大数据对碰、进家入户排查等渠道，发现摸清各街镇辖内劳动力底数和就业服务需求，结合典型应用场景制定服务流程，以规范、便捷、高质量的服务，切实解决群众就业的关心事、烦心事；体现政府公共服务的公益性，对于信息移交、主动登记、走访摸排掌握的失业人员，就业驿站主动联系，提供有针对性的就业指导、服务，满足群众多元化、差异性的就业服务需求，并持续跟踪服务成效；整合人社等部门所有政策和服务资源，将就业创业服务指引、政策咨询、就业指导、职业介绍、用人单位劳动用工需求保障、线上线下招聘会、劳动力资源和用工需求摸查以及其他就业创业服务相关事项纳入就业驿站运营范围，提供全方位、一站式、高质量就业服务。

为帮助未就业适龄人口尽快实现就业，人社部门结合各区人口分布特点，合理规划驿站分布，尽量选定在就业任务重、百姓需求量大的村居，临近企业集聚地、交通便利地，满足“15分钟就业服务圈”要求。本着“因地制宜”的要求，在现有相关场所羊城家政基层服务站、党群服务中心、创业孵化基地、公共人力资源市场及经营性人力资源机构等外，鼓励开辟具备同样条件的新服务场所，从而不断扩大服务半径，将岗位和服务搬到人群聚集地，将全方位、多层次、广覆盖的公共就业创业服务送到群众家门口。

今年，广州已被纳入全国公共就业创业服务示范城市创建名单，广州市人社局表示，各级人社部门将聚焦健全服务体系、规范服务制度、便捷服务方式、提升服务智能化水平、狠抓服务见成效等五方面的创建标准，全力以赴完成包括就业驿站建设在内的创建工作重点任务，继续在就业服务方面发挥全省领头羊和火车头作用，为广州民生保障和经济社会高质量发展贡献人社力量。

文、图/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：穗人社宣