提能力 优作风  努力在高质量发展赛道上奋勇争先

蜀冈-瘦西湖风景名胜区党工委书记

沈伯宏

(资料图片)

干部能力作风关乎党的形象，关乎事业发展。近日，市委对全市干部能力作风作出重要部署，强调以干部队伍能力大提升、作风大转变助推全市高质量发展走在前列。景区坚决贯彻落实市委要求，大力弘扬“四敢”精神，扎实开展干部队伍能力作风提升行动，努力在高质量发展赛道上开拓奋进、勇争一流。

一、激发“敢为”斗志，锤炼“善作善成”的实干作风

抓机遇、抢“风口”，“干部敢为”是决定性因素。我们将把“干部敢为”的导向立起来、风气树起来，以干部“一马当先”推动高质量发展“万马奔腾”。一是砥砺“想干事”的决心。坚决摒弃“中游心态”，向第一看齐、向一等看齐，主动将自身发展放在全市乃至全省发展版图中去谋划，走出思想认识的“舒适区”、因循守旧的“安逸窝”、发展路径的“习惯圈”，努力找到“无解之解”、作出“无问之答”、办成“难成之事”。二是练就“能干事”的本领。时刻保持本领恐慌的危机感和紧迫感，加强科技、产业、金融、文旅等领域知识的学习，注重在一线实践中历练成长，提升抓经济工作的专业能力和领导现代化建设的本领。对标对表高质量发展考核体系，集中精力、心无旁骛把每一项任务、指标、环节精准落实到具体部门、乡街、人头，有的放矢抓好落实。三是保持“干成事”的韧劲。秉持对人民负责、对发展负责、对景区未来负责的态度，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和责任感，全身心投入到招商引资、项目建设、房屋征迁、税源培植等事关长远发展的大事要事上，不做坐而论道的“清谈客”，争做起而行之的“实干家”。四是守牢“不出事”的底线。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻用党纪党规内塑精神、外强筋骨，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，明大德、守公德、严私德。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，严格按照“三个区分开来”要求，完善担当作为激励保护机制，让敢为、善为、优为的干部得到提拔使用。

二、亮出“敢闯”魄力，昂扬“奋斗奋进”的拼搏士气

景区血脉里一直流淌着“敢闯”的奋斗基因。新征程上，我们将昂扬“一往无前”拼搏士气，敢于挑大梁、勇攀最高峰，为现代化建设迈出新步、蹚出新路、闯出新景。一是在探索探路中实现突破突围。秉持没有条件就创造条件、没有经验就创造经验的创新精神，锲而不舍推进瘦西湖基础设施公募REITs项目，同步推动瘦西湖文旅、扬州园林、扬城一味公司上市和市外拟上市企业引进培育，积极开展QFLP基金项目招引，努力创造更多的“第一”和“唯一”。二是在先行先试中树立标准标杆。始终知责担责、知重负重，以顶格姿态推进大运河国家文化公园三湾核心展示园建设、北护城河文化旅游集聚区打造、唐子城片区综合保护与利用以及国家级旅游度假区、运河三湾5A级景区创建等重点焦点，带头树立标杆、作出示范。三是在比武比拼中努力争先争优。一方面，拉高标杆“横向比”，主动对标全国全省全市先进地区，在发展思路、工作举措、精神状态等方面找差距、查不足，学先进、补短板，努力打破瓶颈制约、增创发展优势；另一方面，板块条线“互相比”，拼指标比成果、拼招商比质效、拼储备比后劲、拼征迁比清零、拼服务比效能，在“比”中奋楫争先、在“拼”中分秒必争。

三、提振“敢干”信心，秉持“更好更优”的服务宗旨

企业作为推动经济社会发展的重要主体，发挥着“动力源”“主引擎”的作用。我们将树牢“人人都是营商环境，个个都是景区形象”的责任意识，全力打造效率最高、服务最好、企业获得感最强的营商环境。一是以更优惠的政策让企业安心。破除单向思维，一方面，开展现有政策落实情况调研评估，对不符合形势发展、企业获得感不强的政策及时修改完善、清理废止；另一方面，加强企业需求对接和信息共享，制定出台鼓励支持企业上市、加大研发投入、促进成果转化等惠企政策，以政策“加码”为企业“解忧”。二是以更周到的服务让企业舒心。落实落细领导联系服务重点企业、高层次人才、重要乡贤工作制度，不断完善企业家恳谈会、早茶会等政企协商机制，广泛听取企业家的建设性意见和合理诉求，让景区的举措服务始终与企业发展需求同向而行、同频共振。全面梳理企业开办、项目审批等涉企领域高频事项，进一步优化审批流程、压缩办理时限，积极推广“拿地即开工”新模式，让企业少跑腿、好办事、不添堵。三是以更有力的保障让企业放心。精准配置土地要素，全力打好房屋征迁“清零攻坚战”，一体谋划、并联推进土地招商和上市，进一步盘活存量土地和低效用地，变“项目等地”为“地等项目”。充分利用金融手段，通过创新金融产品和服务、搭建政银企信息交流平台、探索设立产业发展基金等方式，为企业创新发展提供源头活水。建立健全企业梯度培育机制，推动“四上”企业量质齐升，激发各类企业投资发展的积极性、主动性。

四、凝聚“敢首创”合力，营造“创新创业”的良好氛围

推进中国式现代化景区新实践，15万景区人民是实践主体。我们将全力支持和鼓励“群众敢首创”，让创新创业创造活力竞相迸发、大放光彩。一是搭建以才兴业的大舞台。以创新平台建设为抓手，加快推进瘦西湖数智城、服务型机器人研发应用集成中心、绿洲物联网科技园建设，全力推动北大科技园、瘦西湖基金小镇、中航国际蓝航仿真科技研究院等平台能级提升，为各类人才施展才华提供用武之地。用好用足景区人才新政“四大工程”“十五项举措”，持续推进人才公寓建设，让各类人才放开手脚、创新创业。二是汇集各界各方的金点子。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，大兴调查研究之风，聚焦高质量发展中的堵点痛点难点，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动一个个“问题清单”变为“成果清单”。加强景区总工会、总商会建设，充分发挥桥梁纽带作用，当好整合资源的“聚合器”、对外交流的“催化器”、服务发展的“助推器”。三是营造激发首创的好环境。始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，持续推进梅岭小学集团化办学和幼儿园扩容，加快平山、梅岭、城北社区卫生服务中心建设进度，分层分类落实城乡低保、社会救助等托底政策，稳步实现更高水平“民生七有”。